答：公司制定了《劳工与人权治理制度》 ，就童工和未成年工、人为和福利、事情时间、强制雇佣和人口贩运、结社自由和团体谈判、不骚扰、反歧视、男女平等、同工同酬、文化容纳、严禁侮辱等各方面均提出了要求 。同时公司建立申述处理委员会 ，对申述人员信息严格保密 ，严禁对申述人攻击抨击 。
答：廉洁自律是公司一直以来坚持的企业信条 。公司设立审计部卖力制度规范建设 ，建立纪检监察小组视察和处理检举案件 ，承继“对糜烂事件零容忍”的态度 ，连续优化反贪腐事情 。公司依据国家有关政策、执规律则和规章制度 ，严格执行《反糜烂反行贿控制程序文件》 ，要求公司重要岗位员工、所有与公司有业务往来的客户、供应商和承包商均需签署《反行贿/反糜烂允许书》 ，从上到下、从内至外 ，全面强化反腐管控事情 。
答：公司通过研究自身生长特色和先进的情况治理经验 ，制定全面的情况治理制度,不绝提升情况治理水平 ，获得了ISO14001情况治理体系认证 ，入选了首批国家级绿色工厂 。
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同时公司在能源消耗和温室气体排放、水质和用水量、空气质量、自然资源治理与放弃物减排、卖力任的化学品治理等各个方面上设立中恒久目标 ，并将情况体现与高级治理层绩效挂钩 ，提高公司对情况治理的要求 。
答：生产宁静是企业最大的责任 ，公司制定《宁静生产治理制度》 ，全面推行宁静生产标准化治理 ，严格落实宁静生产责任 ，实现不爆发宁静事故、不损害人身健康的目标 。
公司及多家子公司已取得三级宁静标准化证书与OHSAS 18001职业健康治理体系认证 ，就宁静危害管控、宁静检查与监督、宁静应急治理、第三方宁静治理、宁静教育培训等各方面均有细致的划定 ，包管员工健康与宁静 。
答：公司制定《招标、议标、条约审评治理步伐》《供应商治理程序文件》 ，审慎选择生产品料和设备的及格供应商 ，从生产制造、质量控制、立异能力、社会责任等维度综合评估供应商 ，打造透明供应链 。同时公司将可连续生长理念纳入采购流程 ，积极采购情况友好型产品和效劳 ，勉励从卖力任的供应商采购 。公司制定《供应商行为准则》 ，从守法经营、合规用工、资源消耗、排放控制、健康与宁静、商业品德等方面引导和规范供应商行为 ，勉励其担负更多的情况和社会责任
答：公司积极改善能源使用结构 ，立项推动煤改气、煤改天然气等事情 ，并大力推行可再生能源使用 。2019年公司利用光伏发电246.5万度 ，相当于减少二氧化碳排放2000余吨 。
答：公司搭建asiagame商学院平台 ，按期组织商业品德、情况治理、事情条件与人权、宁静生产等培训课程 ，同时公司勉励员工加入外部CSR培训 ，提高公司在ESG方面的专业能力 。
答：公司通过在每个工厂建立水资源回用装置 ，提高水资源循环率 ，从而降低水资源消耗量 。同时公司业务纵向结构 ，在生产阶段形成内部循环经济 ，能够合理重复利用排放的含锂水溶液 ，从而最终降低水资源的排放 。
答：首先公司革新工艺对种种渣进行清洗疏散 ，其次建立约5万平方米的大型货仓对种种渣进行分类贮存 ，最后积极拓展种种渣的销路 ，包管物尽其用 。公司的硅钙渣、硫酸钙渣等副产品含有微量的锂 ，作为水泥添加剂能够有效增强水泥强度 ，深受下游水泥厂商接待 。2019年公司向水泥行业提供凌驾54万吨副产品 ，相当于减少二氧化碳排放9.37万吨 。
答：在生产历程中 ，公司积极响应国家生态文明建设的招呼 ，大力提升能源清洁化水平 。在锂矿开采历程中 ，公司接纳井下开采的方法对矿床进行开发 ，闭矿时实施复垦治理 ，播撒草籽 ，种植草皮 ，防治水土流失 ，从而与周边生态情况和谐共处 。
